Subsídio de refeição 2026: porque é que receber em cartão te vale mais 4 euros por dia

O que mudou em 2026

O subsídio de refeição da Função Pública subiu de 6,00 € para 6,15 € por dia em 2026. Esta atualização arrasta consigo o limite de isenção de IRS para o sector privado:

• Pago em dinheiro (com o salário): isento até 6,15 €/dia
• Pago em cartão refeição: isento até 10,455 €/dia

Tudo o que ultrapasse estes limites é tributado em IRS e entra na base de Segurança Social.

Porque é que o cartão dá mais margem

A lógica do legislador é clara: cartão refeição só pode ser gasto em comida (restaurantes, supermercados em produtos alimentares), pelo que tem garantia de uso. Dinheiro à mão pode ir para qualquer lado, incluindo poupança — e por isso é tratado como rendimento normal.

Exemplo prático: subsídio diário de 11 €

Cenário A — pago em dinheiro: - Isento até 6,15 € → tributados 4,85 €/dia - Em 22 dias úteis: 106,70 € tributáveis/mês

Cenário B — pago em cartão: - Isento até 10,455 € → tributados apenas ~0,55 €/dia - Em 22 dias úteis: 12,10 € tributáveis/mês

A diferença mensal isenta ronda os 94 €. A poupança líquida real (após IRS na taxa marginal típica do sector + TSU 11 %) anda entre 30 € e 50 € por mês — entre 360 € e 600 € por ano, sem o teu patrão pagar mais nada.

E o que vem aí

O Acordo Plurianual 2026-2029 da Administração Pública prevê o subsídio chegar a 6,30 € em 2027, 6,45 € em 2028 e 6,60 € em 2029. Os limites de isenção do sector privado costumam acompanhar.

O que pedir ao teu empregador

Se hoje recebes subsídio em dinheiro e a tua empresa tem mais de 5 trabalhadores, propor a migração para cartão refeição é uma negociação em que ambos ganham: - Tu poupas em IRS+TSU - A empresa também poupa TSU patronal sobre o valor que passa a ser não-tributável - O fornecedor (Edenred, Coverflex, Up, etc.) cobra uma taxa pequena que normalmente é absorvida pela poupança fiscal

A maioria dos contabilistas faz a simulação em 5 minutos. Não é uma "regalia" — é um cálculo aritmético.

Quando te ajudamos

No Ofício, partilhamos com cada profissional inscrito o que as empresas concorrentes do teu sector estão efectivamente a pagar — incluindo se o subsídio vai em cartão, se há prémios de produtividade, se há viatura ou telemóvel. Sem isto, negocias às cegas.